L’intégration d’un employé: L’union RH pour l’hospitalité!

Tel le yin et le yang, le recrutement et l’intégration d’un candidat sont des duos indissociables. C’est grâce à l’établissement de conditions gagnantes qu’un ou qu’une candidat.e est prêt.e à faire son travail. Décortiquez le coaching d’intégration avec Linda Arsenault et rappelez-vous la pertinence de l’intégration sociale et organisationnelle avec Amélie.

Pour cette occasion, nous vous proposons de découvrir l’évolution de cette vaillante communauté grâce à 5 qualités qui pour nous, en tant qu’entrepreneur et militant pour la condition humaine au travail, nous inspirent.

Vous voulez travailler votre marque employeur et vous pensez que des certifications d'employeurs pourraient être la réponse pour vous? Continuez votre lecture pour en savoir davantage.