ACCOMPAGNEMENT RH

Optimisez votre processus de recrutement

CYAN Talent est votre équipe d’experts en recrutement dédiée. Nous travaillons avec des propriétaires d’entreprises de petites et de moyenne envergure dans les secteurs manufacturier, distribution et logistique. Tout ça virtuellement, partout au Québec.

Nous sommes bien plus qu’une agence de recrutement. On accélère la croissance de votre PME en recrutant la bonne personne, à la bonne place, au bon moment. Comme partenaire, on vous donne l’aide et le soutien nécessaires pour développer votre main d’œuvre en nous assurant que vos employés resteront avec vous longtemps.

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Relevons le double défi du recrutement : l'acquisition et la rétention de vos talents

À travers tous les enjeux actuels du marché de l'emploi, un bon recrutement passe aujourd'hui par l’adoption d'un ensemble impressionnant d'approches, d'outils et de technologies, maximisant l’efficience de vos équipes.

Chez CYAN, on adresse rapidement vos besoins urgents en recrutement, mais travaillons aussi proactivement votre stratégie de développement des ressources humaines à long terme.

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Étape 1 - On recrute pour vos postes les plus urgents

Vos besoins sont immédiats, et c'est pourquoi nous débutons par recruter pour vos postes prioritaires. Nous vous présenterons généralement vos premiers candidats en quelques jours, selon votre région et votre marché.

Étape 2 - On réalise un diagnostic organisationnel

Nous passons ensuite au diagnostic organisationnel, dans le but d'évaluer votre gestion des RH actuelle et de bâtir un plan d'action concret pour l'améliorer. Nous continuons aussi de recruter pour vous.

Étape 3 -On structure votre processus de recrutement et on met en place les bons outils

Cette étape est synonyme de «go-time». C'est à ce moment que nous procéder à l'optimisation de votre processus de recrutement, puis que nous implantons les outils nécessaires pour l'acquisition et la rétention de vos mployés (ATS, Indeed, etc.).

Étape 4 - On mesure et on optimise votre performance

Enfin, nous travaillons étroitement avec votre équipe pour mesurer et analyser des indicateurs clés de succès de notre accompagnement. Vous profitez ainsi de nos conseils et de notre expertise pour vous adapter aux nouveaux défis.

une approche rh exhaustive

CYAN Talent : l'extension de votre département RH

Recrutez mieux et rehaussez les compétences de vos équipes

Recrutez pour les bons postes et développez l'expertise de vos employés-clés actuels grâce à l'implantation des meilleurs processus et outils.

Contrôlez vos risques opérationnels et financiers

Augmentez la prévision de vos flux monétaires grâce à des paiements mensuels fixes, tout en diminuant vos frais de recrutement de 30%.

Développez votre stratégie de recrutement à long terme

Assurez-vous que vos stratégies de recrutement et de RH supportent bien vos objectifs d'affaires grâce à nos conseils, notre support et notre diagnostic organsationnel.

On parle de nous!

Découvrez pourquoi nos clients apprécient notre service.

CYAN, une équipe multidisciplinaire de 15 professionnels. Partout au Québec. Virtuellement.

Quote icon

« CYAN Talent est un excellent partenaire pour Entreprises Larry. L’équipe de CYAN Talent démontre quotidiennement son agilité pour répondre à nos besoins. Leur approche est très professionnelle et humaine. En bonus, nous recevons d’excellents services de coaching personnalisés en matière de gestion des ressources humaines. Merci! »

Martin Caron, Directeur général
Entreprises Larry


« .. L'équipe de CYAN Talent nous a permis de trouver des employés de grande qualité. Nous sommes choyés d’avoir pu recruter entre autres Siamak au poste de préposé aux pièces et à la poste. [..] Nous sommes très heureux qu’il fasse partie de la grande famille Elran. »

Mélissa, Conseillère RH
Ameublement ElRan

« Nous étions à la recherche d'un(e) gérant(e), pour notre restaurant et avons entendu parlé de CYAN Talent. [L'équipe] a su bien cerner nos besoins et nous guider pour faire le choix de notre futur candidat et dans des délais vraiment efficaces. Je suis très satisfaite de mon candidat. »

Catherine Wart, Directrice des opérations
Caffé Un Po Di Più

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